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Aunque los sueldos siguen siendo un factor clave, las compañías tecnológicas y no tecnológicas enfrentan un límite: competir solo con dinero dejó de ser sostenible. En 2026, la batalla por el talento IT se traslada a la capacitación, la productividad y el modelo de trabajo. Leer más
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Fuente: https://www.perfil.com/noticias/economia/fidelizacion-del-talento-it-en-2026-el-salario-ya-no-alcanza-y-las-empresas-cambian-la-logica-para-competir.phtml